3637

رابطه بین مدیریت مشاركتی ومقاومت كاركنان در برابر تغییر دانشگاه علوم پزشكی ایلام

مهدی محمدوندی پور , امیر نوری , خدیجه الیاسی

برنامه ریزی وهدفگذاری , تصمیم گیری وحل مسئله , مدیریت مشاركتی , كنترل ونظارت , مقاومت در برابر تغییر در دانشگاهعلوم پزشكی ایلام

ايران

زینب الیاسی

برنامه ریزی وهدفگذاری،تصمیم گیری وحل مسئله، مدیریت مشاركتی، كنترل ونظارت،مقاومت در برابر تغییر در دانشگاهعلوم پزشكی ایلام