شماره ركورد كنفرانس :
3637
عنوان مقاله :
بررسی تأثیر عدالت سازمانی بر تعهد به تغییر با نقش میانجی خوش بینی (مورد مطالعه: سازمان بازرسی شهرداری تهران)
پديدآورندگان :
مسیح ابراهیمی ویشكی , نادر شیخ الاسلامی
كليدواژه :
تعهد به تغییر , عدالت سازمانی , خوش بینی
كلمات كليدي :
تعهد به تغییر، عدالت سازمانی، خوش بینی
