شماره ركورد كنفرانس :
3645
عنوان مقاله :
(بررسی كاربرد سیستم های اطلاعات مدیریت در ارزشیابی عملكرد منابع انسانی)
كليدواژه :
سیستم های اطلاعات مدیریت , مدیریت منابع انسانی , عملكرد مدیریت منابع انسانی , ارزشیابی عملكرد كاركنان
كشور :
ايران
نويسنده :
كیمیا قاسمی نسب
كلمات كليدي :
سیستم های اطلاعات مدیریت، مدیریت منابع انسانی، عملكرد مدیریت منابع انسانی، ارزشیابی عملكرد كاركنان
لينک به اين مدرک :
https://search.ricest.ac.ir/dl/search/defaultta.aspx?DTC=36&DC=176197
