مرکز منطقه ای اطلاع رساني علوم و فناوري - رابطه ویژگی‌های شغلی بر رضایت شغلی با توجه به نقش تعدیل گری مدیریت استعداد (مورد مطالعه: سازمان صنعت معدن و تجارت استان خراسان رضوی)

شماره ركورد كنفرانس :

3645

عنوان مقاله :

رابطه ویژگی‌های شغلی بر رضایت شغلی با توجه به نقش تعدیل گری مدیریت استعداد (مورد مطالعه: سازمان صنعت معدن و تجارت استان خراسان رضوی)

پديدآورندگان :

ابوالفضل اكرامی

كليدواژه :

ویژگی های شغلی , رضایت شغلی , مدیریت استعداد ,

كشور :

ايران

نويسنده :

محمدرضا ذبیحی

كلمات كليدي :

ویژگی های شغلی، رضایت شغلی،مدیریت استعداد،

لينک به اين مدرک :