شماره ركورد كنفرانس :
3650
عنوان مقاله :
ارائه ی مدلی مفهومی پیرامون شناسایی مهارت های ناشی از ارتباطات غیر رسمی در سازمان و تاثیر آن بر رضایت شغلی
پديدآورندگان :
علی عزیزی , آرش افشاری , جعفر فرامرزی
كليدواژه :
واژه كلیدی: هدایت سازمانی , رهبری نیروی انسانی , ارتباطات غیر رسمی , رضایت كاركنان
نويسنده :
آرش خدابخش رضایی
كلمات كليدي :
واژه كلیدی: هدایت سازمانی، رهبری نیروی انسانی، ارتباطات غیر رسمی، رضایت كاركنان
