شماره ركورد كنفرانس
3671
عنوان مقاله
چگونگی سيستم اثربخش ارزشيابی عملكرد كاركنان در ابعاد متفاوت
پديدآورندگان
لیلا گل محمدی , فردین حسینی , مهدی ایزدی
كليدواژه
مديريت منابع انساني , ارزشيابي عملكرد , اثربخشي , بهبود عملكرد\r\n\r\n
كشور
ايران
نويسنده
سعید واصلی
كلمات كليدي
مديريت منابع انساني ، ارزشيابي عملكرد ، اثربخشي ، بهبود عملكرد\r\n\r\n
لينک به اين مدرک