بررسي خستگي و پرخاشگري به عنوان پيش بين هاي حادثه ديدگي در كاركنان يك شركت صنعتي

حوادث ناشي از كار حوادثي هستند كه در حين انجام وظيفه در محيط كار به وقوع مي پيوندند و منجر به آسيب هاي كشنده يا غيركشنده مي شوند. هدف از پژوهش حاضر بررسي خستگي و پرخاشگري به عنوان پيس بيني حادثه ديدگي در كاركنان يك شركت صنعتي مي باشد. پژوهش حاضر همبستگي از نوع پيش بين است. جامعه شامل كليه كاركنان صف يك شركت صنعتي مي باشد كه 255 نفر به روش نمونه گيري تصادفي ساده به عنوان نمونه انتخاب شده و به پرسشنامه هاي خستگي چالدر و همكاران(1993) و پرخاشگري 6 ماده اي از مقياس SCL-90-R پاسخ دادند. براي تحليل داده ها از آزمون آماري تحليل تمييز استفاده شد. يافته هاي حاصل از كاربرد معادله مميز، فرضيه پژوهش را تأييد كرد. به بيان ديگر از روي متغيرهاي خستگي و پرخاشگري مي توان حادثه ديدگي كاركنان را پيش بيني كرد. خستگي و پرخاشگري در ميزان حادثه ديدگي كاركنان مهم بوده و مديران بايد به اين موضوع توجه ويژه اي داشته باشند.