بررسي تاثير توانمندسازي كاركنان بر بهبود مديريت بحران مطالعه موردي : ستاد دانشگاه علوم پزشكي استان سمنان

The effect of empowering employees to improve crisis management Case Study: University of Medical Sciences,Semnan Province

پژوهش حاضر با هدف بررسي تاثير توانمندسازي كاركنان بر بهبود مديريت بحران در ستاد دانشگاه علوم پزشكي استان سمنان انجام شد. پژوهش حاضر از نظر هدف، كاربردي و از نظر نحوه گرد‌آوري داده‌ها، توصيفي و از نوع همبستگي مي باشد كه در سال 1396 انجام شد. جامعه پژوهش شامل كاركنان ستاد دانشگاه علوم پزشكي استان سمنان (340 نفر) بوده كه براي تعيين حجم نمونه از فرمول كوكران استفاده كه حجم نمونه برحسب نمونه گيري تصادف 180 نفر تعيين شد. داده هاي اين پژوهش با استفاده از پرسشنامه هاي استاندارد و محقق ساخت كه روايي آن از طريق روايي محتوا و پايايي آن با استفاده از ضريب آلفاي كرونباخ (873 /0) تاييد گرديد. تجزيه و تحليل يافته هاي پژوهش از روش هاي آمار استنباطي، آزمون كولموگروف – اسميرنوف، ضرايب استاندارد و همچنين فرضيه هاي پژوهش با استفاده از آزمون رگرسيون و توسط نرم افزار اس پي اس اس و ليزرل انجام شده است. نتايج بدست آمده نشان داد كه توانمندسازي كاركنان بر بهبود مديريت بحران در جامعه مورد مطالعه داراي تأثير مثبت و معناداري مي باشد.