ارزيابي تأثير عوامل مهم موفقيت مديريت دانش در افزايش خلاقيت سازماني

assess the impact key success factors of knowledge management in increasing organizational creativity

عصر حاضر، عصر انفجار دانش است و در جهان؛ مديريت دانش، نقش حياتي در ارتباطات اطلاعاتي جامعه ايفا مي‌كنند. مديريت دانش به‌عنوان مجموعه‌اي از فعاليت‌هاي مرتبط با توليد، تدوين و انتقال دانش تعريف مي‌شود. امروزه مديريت دانش و فعاليت‌هاي دانايي محور همواره مورد تأكيد تمامي سازمان‌ها و صاحب‌نظران عرصه‌هاي مختلف جامعه قرار دارد. اين مقاله تلاش دارد از بين تعداد زيادي از عوامل مهم موفقيت مديريت دانش، هفت عامل را كه با عوامل مهم موفقيت خلاقيت سازماني مشترك مي‌باشند را به‌عنوان متغيرهاي مستقل تحقيق انتخاب كرده و تاّثير آن‌ها را بر افزايش خلاقيت سازماني به‌عنوان متغيرهاي وابسته تحقيق ارزيابي نمايد. براي ارزيابي و اندازه‌گيري متغيرهاي مستقل و وابسته تحقيق، شاخص‌هايي با نظر خبرگان و متخصصان در زمينه موضوع پژوهش، انتخاب و تعيين شده‌اند كه بر اساس آن‌ها، سؤالات پرسشنامه براي توزيع در بين افراد نمونه آماري (اداره كل فرودگاه استان گيلان) طراحي شده است. روش اين تحقيق از لحاظ هدف، كاربردي بوده و از جنبه گردآوري داده‌ها توصيفي- هبستگي و از نوع ميداني است. تحليل‌هاي آماري با استفاده از نرم‌افزار SPSS انجام شده است. با ‌انجام تحليل‌هاي آماري بر روي ‌داده‌ها، مشخص شده است؛ از بين هفت عامل مهم موفقيت مديريت دانش (به عنوان متغيرهاي مستقل) چهار عامل مهم ﻣﻮﻓﻘﯿﺖ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ داﻧﺶ تأﺛﯿﺮ مثبت معناداري ﺑﺮ ﺧﻼﻗﯿﺖ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ (به عنوان متغير وابسته) دارﻧﺪ.

Current age is the era of knowledge explosion. knowledge management has a vital role in data communications of the society in the world. knowledge management is defined as a series of related activities with production, development and knowledge transfer. Today knowledge management and knowledge based activities always are emphasized by all organizations and experts in different fields of society.this article attempts to choose seven factors which are common by important factors of creativity and organizational learning between a large number of Critical Success factors of Knowledge Management as independent variables and has evaluated their impact on creativity development and organizational learning as dependent variables. To evaluate and Measurement of independent variables, some indicators on the topic of study selected and specified by experts, then distributed a questionnaire on statistical sampling (Gilan airport department) based on the chosen indicators. This research method is practical in terms of goal and in term of data collection is Descriptive -Correlation and Field Research. statistical analysis had done by SPSS application. ). It is determined fore critical success factors of knowledge management (as dependent variables) between seven critical success factors of knowledge management (as independent variables) have a positive meaningful effect on creativity (as dependent variable).