بررسي عوامل موثر در فرآيند تصميم گيري خريد سازماني با معادلات ساختاري تفسيري )مورد مطالعه: دانشگاه علوم پزشكي مشهد(

Factors in the purchase decision process and organizational structural equation interpretation

اين پژوهش، از نظر تقسيم بندي بر مبناي هدف، از نوع توصيفي- همبستگي و از نظر گردآوري داده ها از نوع ميداني بوده است كه در زير گروه تحقيقات پيمايشي قرار مي گيرد. ابزارها و روشهاي جمع آوري داده ها از مطالعات كتابخانه اي براي رسيدن به اطلاعات بخش ادبيات و پيشينه تحقيق، از روش مطالعه كتابخانه اي و براي آزمون فرضيه هاي تحقيق، از روش ميداني با مكانيزم پرسشنامه با مقياس پنج گزينه اي ليكرت استفاده شده است كه با توجه به اهميت روزافزون و بسيار بالاي وظيفه خريد در بخش دولتي، اين تحقيق، با پرداختن به موضوع فرآيند تصميم گيري خريد سازماني، عوامل تأثيرگذار بر آن را شناسايي و بررسي كرده است. جامعه آماري اين تحقيق را كاركنان شاغل در پستهاي سازماني؛ كارپردازي، كارشناس خريد تجهيزات، كالا و خدمات، مسئول(مدير) خريد و تداركات و كارشناس حسابداري خريد و انبارها در دانشگاه علوم پزشكي مشهد تشكيل داده اند. با توجه به حجم مشروط شده جامعه آماري، روش نمونه گيري به شيوه سرشماري بوده است كه پس از توزيع پرسشنامه ها در بين كاركنان مشروط، نسخ مخدوش و ناقص از بين پرسشنامه ها حذف شدند و تعداد 392 نسخه در تجزيه تحليل شركت داده شدند. به منظور عملياتي كردن و سنجش ميزان تاثير عوامل، منابع پژوهشي مختلف مطالعه شد. گزاره هاي استخراج شده در 53 گويه، شامل 5 عامل و 13 شاخص، مبناي ارزيابي پرسشنامه قرار گرفت. در بررسي قابليت اعتبار پرسشنامه نيز، از مكانيزم مصاحبه و گفتگو با خبرگان و صاحب نظران حوزه تداركات و خريد جامعه مورد بررسي استفاد شد كه پس از اظهار نظر اساتيد محترم دانشگاه مورد تاييد قرار گرفت. همچنين، به منظور انعكاس ميزان همبستگي مثبت گويه هاي پرسشنامه، ضريب آلفاي كرونباخ محاسبه شد كه نتيجه قابليت اعتماد خوب پرسشنامه، حاصل شد. در پاسخ به فرضيه هاي تحقيق، در بخش آمار توصيفي از نرم افزارهاي EXCEL و SPSS و در بخش آمار استنباطي از نرم افزار AMOS با روش مدليابي معادلات ساختاري استفاده شده است. نتايج تحقيق، حاكي از تاثير كليه عوامل شناسايي شده، با ميزان اثربخشي مختلف بوده است.