تبيين الگوي ساختاري مناسب براي مديريت نظام توسعه روستايي كشور

Explaining a fit structural model for management of rural development system

چكيده: يكي از مهم ترين عوامل تضمين كننده تحقق اهداف يك سازمان، طراحي تشكيلات و ساختار مناسب خاص آن سازمان است. روستاها، ويژگي ها و مسائل اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي خاص خود را دارند بنابراين نظام اداري نيز بايد به گونه اي خاص با آن برخورد نمايد. نظام اداري كشور ما به طور ويژه به روستاها توجه ننموده است. يكي از عوامل مهمي كه اين مساله از آن نشأت مي گيرد، بخشي بودن نظام مديريتي است. سيستم مديريتي كشور ما به صورت متمركز بوده و مديريت مشاركتي و محلي در آن كمتر مورد توجه قرارگرفته است و اين روند در روستاها شدت بيشتري داشته است. از آنجا كه در سيستم متمركز، منابع درون هر بخش از بالا به پايين توزيع مي شود، در اين سلسله مراتب نهايتا ميزان بسيار اندكي از منابع به روستاها مي رسد و از طرفي به دليل عدم هماهنگي بخش هاي مختلف روستا با هم، توسعه روستايي آن-گونه كه بايد، محقق نشده و اين امر باعث مشكلاتي همچون فقر، بيكاري، شكاف بين روستا و شهر و مهاجرت روستائيان به شهرها شده است. در اين پژوهش سه الگوي تشكيلاتي براي توسعه نظام روستايي كشور پيش بيني شده كه با مصاحبه از خبرگان و تجزيه و تحليل اطلاعات به دست آمده با استفاده از تكنيك AHP ، الگوي بهينه از ميان آنها انتخاب شده است به گونه اي كه بتواند انحراف منفي وضع موجود و مطلوب را كاهش دهد.