مديريت استعداد : مفاهيم ، ابعاد و چالش ها

Talent management: concepts, dimensions and challenges

اين مقاله جهت بررسي ابعاد مديريت استعداد به عنوان حوزه اي جديد در مديريت منابع انساني و در راستاي شناسايي، حفظ و توسعه برترين و مستعدترين كارمندان بوده كه به منزله مزيت رقابتي براي سازمان تلقي مي شوند. بدين منظور پس از تعريف مفاهيم مديريت استعداد، ديدگاه هاي مختلف و تفاوت آن با مديريت منابع انساني عنوان مي شود. سپس به بررسي فرآيند اجراي آن، چالش ها و مزاياي آن پرداخته شده و در نهايت مديريت استعداد جهاني به عنوان يكي از مهم ترين چالش هاي پيش روي سازمان ها بررسي مي گردد .

This paper aims to examine the dimensions of talent management as a new field of research in human resource management, which results in recognizing, maintaining and developing high potential and talented employees within the organization, which results in developing sustainable competitive advantage for an organization. Furthermore; this research discusses concepts of talent management and the differences between two concepts of talents management and human resource management. Then it examines talent management process, challenges and benefits .finally the present study examines global talent management as one of the most important challenges faced by organizations.