شماره ركورد كنفرانس :
3689
عنوان مقاله :
چگونگي دست يابي به قدرت در سازمان با نگاهي به بستر فرهنگي ايران
عنوان به زبان ديگر :
Access to power in the organization
پديدآورندگان :
شيخي زازراني مالك m.sheikhi@msc.ir دانشگاه آزاد اسلامي اصفهان; , اعتباريان اكبر etebarian@ymail.com دانشگاه ازاد اسلامي اصفهان;
كليدواژه :
قدرت , ارتقاشغلي , سپهر سياسي , سپهر اقتصادي , سپهراقبال
عنوان كنفرانس :
دومين كنفرانس بين المللي در مديريت، حسابداري و حسابرسي پويا
چكيده فارسي :
در نيمه دوم قرن نوزدهم، دستيابي به قدرت و مديريت در سازمان از طريق مسير شغلي يك عهد بسيار جذاب محسوب مي شد بطوري كه سازمان هاي بزرگ نيروهاي جوان را با وعده دست يابي به پست هاي مديريتي حفظ مي كردند. ليكن با ورود به قرن بيست و يكم، نقش سازمان ها و افراد در مسير دستيابي به مديريت و قدرت در گروه ها، در حال تغيير است و وجود سيستم هاي با ثبات و شفاف مسير پيشرفت شغلي براي دست يابي به پست هاي مديريتي ، واژه غريبي شده است. پژوهش حاضر با هدف بررسي ابعاد مختلف ارتقا شغلي و چگونگي دست يابي به قدرت در سازمان هاي ايراني و بطور خاص دستيابي به پست هاي مديريتي با درنظر گرفتن بستر فرهنگي ايران انجام شده است. اين پژوهش به روش كتابخانه اي انجام پذيرفته كه دستيابي به پست هاي مديريتي و ارتقا شغلي در بستر فرهنگي ايران را متاثر از سه سپهر سياسي، اقتصادي و بخت(اقبال و شانس) معرفي مي نمايد.
