تبيين تأثيراجراي دولت الكترونيك بر شفافيت سازماني در سازمان بيمه تأمين اجتماعي شيراز

The effect of E-government implementation in organizational transparency in Social Security Shiraz City

چكيده اين تحقيق به بررسي اين موضوع پرداخت كه آيا پياده سازي دولت الكترونيك بر شفافيت سازماني درسازمان بيمه تأمين اجتماعي شيراز تأثيردارد ؟ اين پژوهش از نوع توصيفي- پيمايشي است وجامعه آماري آن را كليه كاركنان سازمان تامين اجتماعي شيراز( شعب 1,2,3)با تعداد 250نفرتشكيل دادند. ازجامعه آماري مذكور با استفاده ازجدول مورگان تعداد 148 نفر به روش نمونه گيري طبقه اي تصادفي و بر اساس شعب منتخب, انتخاب شدند. براي گردآوري داده ها ازپرسشنامه استاندارد دولت الكترونيك تورس(2005) وپرسشنامه شفافيت سازماني النشمي (2012) استفاده شد براي بررسي وتجزيه وتحليل اطلاعات ازشاخص هاي آمارتوصيفي وازروش هاي آماراستنباطي ازجمله آزمون كولموگروف اسميرنف براي مشخص شدن نرمال بودن داده ها وازمدل سازي معادلات ساختاري براساس نرم افزار ليزرل براي آزمون فرضيه ها استفاده شد. نتيجه حاصل از مدلسازي معادلات ساختاري براي فرضيه ¬ها نشان داد كه دولت الكترونيك بر شفافيت سازماني تأثير معناداري دارد.

Abstract This study Explained The effect of E-government on Organizational Transparency in Social Security Shiraz City . This research is descriptive survey. The study population included all employees of all the Social Security Organization of Shiraz (1,2,3 branch) formed by 250 people. Morgan table above statistical community using stratified random sampling method 148 persons were chosen based on selected branches. For data collection Standard questionnaire E-government questionnaire Torres (2005), Organizational Transparency questionnaire Al-Nashmi (2012) used. To search for information and analysis descriptive statistics indices And Kolmogorov-Smirnov inferential including tests to determine normality of data And structural equation modeling was used to test the hypotheses by LISREL software. As well as to identify gaps in the comparative test were used. E-government has a significant impact on organizational transparency.