رابطه آموزش الكترونيكي ضمن خدمت شبكه نيرو با توانمندي مديران فني برق رساني مورد مطالعه : شركت برق منطقه اي تهران

Correlation of on the Job Network e-Learning Training with Electrification Technical Managers’ Capabilities

چكيده آموزش هاي الكترونيكي ضمن خدمت يكي از ضرورت هاي آموزشي براي كاركنان سازمان هاي مختلف همچون پرسنل شبكه نيرو است. هدف اين مطالعه يافتن راهكار افزايش توانمندي حرفه اي مديران فني برق رساني از طريق آموزش هاي الكترونيكي ضمن خدمت مي باشد. مطالعه حاضر در شركت برق منطقه اي تهران در آذر و دي 1395 انجام شد. سوال اصلي تحقيق اين است كه آموزش الكترونيكي ضمن خدمت شبكه نيرو چه رابطه اي با توانمندي مديران فني برق رساني دارد؟ فرضيه اصلي تحقيق به اين صورت مطرح مي شود كه آموزش الكترونيكي ضمن خدمت شبكه نيرو رابطه معني داري با توانمندي مديران فني برق رساني دارد. روش پژوهش به صورت پيمايشي مي باشد. ابزار پيمايش در اين تحقيق پرسشنامه محقق ساخته مبتني بر فرضيات مي باشد. روايي پرسشنامه با نظر كارشناسان تأييد شد و پايايي پرسشنامه از طريق محاسبه آلفاي كرونباخ 81/0 بدست آمد كه مورد تأييد است. جامعه آماري تحقيق شامل تمامي كارشناسان شركت برق منطقه اي تهران بوده است كه تعدادشان 950 نفر مي باشد. تعداد نمونه با استفاده از جدول كرجسي مورگان محاسبه شد كه با توجه به تعداد جامعه آماري تحقيق تعداد 274 نفر به عنوان نمونه آماري تحقيق انتخاب شدند. داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS و آزمون همبستگي مورد آناليز قرار گرفتند. نتايج پژوهش نشان داد كه آموزش الكترونيكي ضمن خدمت شبكه نيرو رابطه معني داري با توانمندي مديران فني برق رساني دارد. اين نتايج مي تواند از نظر عملي اهميت آموزش هاي الكترونيكي ضمن خدمت را براي شركت برق منطقه اي تهران به طور خاص و همچنين براي ساير سازمان ها و شركت ها بيشتر مشخص كند. اين مطالعه بر روي كارشناسان شركت برق منطقه اي تهران انجام شده و تعميم نتايج به ديگر مناطق محدوديت دارد. پيشنهاد مي شود كه شركت هاي مختلف و بخصوص شركت هاي مرتبط با كارهاي فني كه نياز به آموزش دائمي كاركنان خود دارند از آموزش هاي الكترونيكي ضمن خدمت بهره بگيرند.