بررسي اثر ارزيابي عملكرد كاركنان بر افزايش عملكرد آنها و ارتقاء بهره وري شركت مخابرات استان زنجان

The impact of performance aooraisal on their prrformance and promote the productivity of of Zanjan Telecommunication Company

امروزه عملكرد نيروي انساني بعنوان مهمترين عنصر هر مجموعه توليدي يا خدماتي بسيار در موفقيت يا شكست سازمان تاثيرگذار است و اين تاثير گذاري ضرورت انجام ارزيابي عملكرد در هر مجموعه اي را روشن مي سازد به طوري كه سنجش عمكلرد افراد مي تواند به پيشبرد اهداف ، ماموريت ها و سياست هاي هر سازمان كه نهايتا منجر به بهبود بهره وري مجموعه ميشود، كمك كند. هدف پژوهش حاضر بررسي اثر ارزيابي عملكرد كاركنان بر عملكرد آنها و ارتقاي بهره وري شركت مخابرات استان زنجان است، اعضاي جامعه شامل همه كاركنان اداري شركت مخابرات استان زنجان شامل 194 نفر بوده است كه با استفاده از روش نمونه گيري تصادفي ساده 142 پرسشنامه بدست آمد، پژوهش حاضر به لحاظ هدف توصيفي و از نظر نتيجه كاربردي است . پس از بررسي آزمون نرمال بودن داده ها بدليل نرمال نبودن داده ها از نرم افزار pls استفاده شده است. يافته ها نشان از تاثير مستقيم ارزيابي عملكرد بر بهره وري با نقش تعديل كنندگي عملكرد دارد.