بررسي كيفيت زندگي كاري مشاوران مراكز خصوصي شهر تبريز

هدف از انجام اين تحقيق بررسي كيفيت زندگي كاري مشاوران مراكز خصوصي شهرستان تبريز بود. روش تحقيق، پيمايشي و جامعه آماري، كليه مشاوران مراكز مشاوره خصوصي تبريز در سال 96 به تعداد 148 نفر بودند. حجم نمونه براساس فرمول كوكران 102 نفر برآورد گرديد و نمونه ها به شيوه نمونه گيري تصادفي ساده انتخاب شدند. ابزار گردآوري داده ها پرسشنامه كيفيت زندگي كاري دالتون بود كه پايايي آن از طريق آلفاي كرونباخ 0.91تعيين گرديد. به منظور تجزيه و تحليل داده ها از روشهاي آماري همچون آزمون t و f و آزمون ناپارامتري فريدمن استفاده شد. نتايج نشان داد كه كيفيت زندگي كاري مشاوران تقريبا در حد متوسط بوده ، ولي در ابعاد توسعه قابليت هاي انساني ، وابستگي اجتماعي زندگي كاري، تامين فرصت رشد و امنيت و محيط كاري ايمن و بهداشتي در حد پايين مي باشد. نتايج آزمون فريدمن نيز نشان داد كه بين مولفه هاي كيفيت زندگي كاري مشاوران تفاوت وجود دارد و كمترين كيفيت زندگي كاري در بعد وابستگي اجتماعي زندگي كاري و بيشترين در بعد قانونگرايي در سازمان بوده است . در اين تحقيق مشخص شد كه بين سن و كيفيت زندگي كاري رابطه ي معناداري وجود دارد اما بين سابقه ي كاري و كيفيت زندگي كاري هيچ رابطه ي معناداري وجود ندارد.