تأثير آموزش مهارت ‌هاي جستجوي شغلي بر رفتار كاريابي در دانشجويان

پژوهش حاضر با هدف بررسي اثربخشي آموزش مهارت¬هاي جستجوي شغلي بر رفتار كاريابي دانشجويان انجام گرفت. روش مورداستفاده در اين پژوهش، نيمه آزمايشي از نوع پيش‌آزمون و پس‌آزمون با گروه كنترل است. جامعه آماري، كليه‌ي دانشجويان نيمسال آخر (دوره‌ي كارشناسي ارشد) دانشگاه محقق اردبيلي در سال تحصيلي 1397-1396 بود؛ كه از طريق فراخوان براي شركت در كارگاه آموزشي مهارت¬هاي جستجوي شغل دعوت شدند. بين آن¬ها 30 دانشجو به‌صورت در دسترس انتخاب‌شده و به شكل تصادفي در دو گروه آزمايش (15 نفر) و كنترل (15 نفر) جايگزين شدند و گروه آزمايش به مدت 10 جلسه مهارت¬هاي جستجوي شغل را آموزش ديد. به‌منظور جمع¬آوري داده¬ها از پرسشنامه¬ي مهارت‌هاي جستجوي شغلي ساخته اكبري و پرسشنامه¬ي رفتار كاريابي عابدي و صالحي استفاده شد. براي تجزيه‌وتحليل داده‌ها از روش‌هاي آمار توصيفي (ميانگين، انحراف استاندارد، فراواني) و روش‌هاي آمار استنباطي (تحليل كواريانس) به كار گرفته شد. نتايج تحليل كواريانس داده¬ها نشان داد كه آموزش جست جوي شغلي بر رفتار كاريابي شغلي تأثير دارد.