ارتباط ارزش هاي شغلي و خانوادگي با خودكارآمدي كارآفرينانه

هدف اين تحقيق بررسي ارتباط بين ارزش هاي شغلي و خانوادگي و خودكارآمدي كارآفرينانه بين دانشجويان دختر دانشگاه محقق اردبيلي بود. پژوهش حاضر از نوع توصيفي-همبستگي مي باشد. جامعه آماري پژوهش كليه دانشجويان دختر دانشگاه محقق اردبيلي كه در سال تحصيلي 97- 1396 مشغول به تحصيل بودند را تشكيل مي دهند كه از بين آنها 80 نفر به عنوان نمونه تحقيق انتخاب شدند. ابزار پژوهش پرسشنامه هاي استاندارد ارزش هاي شغلي و خانوادگي و خودكارآمدي كارآفرينانه بود. داده ها با استفاده از نرم افزار 21 spssو روش آماري ضريب همبستگي پيرسون مورد تجزيه و تحليل قرار گرفت. نتايج تحقيق نشان داد كه ارزش هاي شغلي و خانوادگي رابطه معنا داري با خودكارآمدي كارآفرينانه دارد. هرچقدر نمره كسب شده از پرسشنامه ارزش هاي شغلي و خانوادگي بيشتر باشد تأثير مثبتي بر قصد كارآفريني دانشجويان دختر دارد.