عوامل موثر بر پذيرش فناوري‌هاي زنجيره‌ تامين ‏ مورد مطالعه: زنجيره تامين خودرو

هدف از مقاله‌ي حاضر شناسايي مؤلفه‌هاي‎ ‎موثربر پذيرش فناوري هاي زنجيره تامين و‎ ‎همچنين بررسي ‏راهكارهاي نفوذ در تامين كنندگان خودروسازان ايراني ميباشد تا فرآيند فناوري‌هاي زنجيره تامين را در ‏شركتهاي تامين كننده خودرو جاري و نهادينه نمود. ‏ به منظور مطالعه‌ي مؤلفه‌هاي مذكور و همچنين رابطه‌ي آنها با نوع فناوري مورد استفاده ، پژوهشي تجربي در ‏شركتهاي تامين كنندگان قطعات خودرو در ايران ، انجام گرديد. با استفاده از پرسشنامه‌هايي كه براي تامين ‏كنندگان دو شركت ‏بزرگ خودروساز ارسال گرديد ، از بين 122 پرسشنامه توزيع شده ، 73 پرسشنامه ‏تكميل شده مورد استفاده در تحقيق قرار گرفت. نتايج تجزيه و تحليل‌ها نشان داد كه سه مؤلفه‌ي ساختار ‏سازماني ، اندازه‌ سازمان و فشار اعضا در زنجيره‌ي ‏تامين ، با پذيرش فناوري هاي زنجيره تامين ارتباطي ‏مستقيم دارند. به نظر ميرسد با توجه به اهميت عملكرد سازماني ، به منظور بررسي تأثير پذيرش فناوريهاي ‏زنجيره تامين بر عملكرد سازماني ، بايد پژوهش‌هاي ديگري ‏انجام گيرد. چارچوب پيشنهادي نگرشي نوآورانه ‏درباره‌ي مؤلفه‌هاي اصلي ارائه مي‌كند كه مي‌تواند به ‏شناخت بيشتر اين عوامل موثر بر ‏فناوريهاي زنجيره ‏تامين ، توسط مديران و فعالان اين حوزه كمك كند.‏ لازم به ذكر است كه تا كنون به طور مشخص هيچ ‏پژوهشي در مورد شناسايي مؤلفه‌هاي پذيريش فناوريهاي زنجيره تامين در صنعت خودروسازي ايران صورت ‏‏نگرفته است. ‏