ارتباط و تأثير سن بر روي تعهد مديريت، نسبت ارجحيت بين توليد و ايمني، حوادث و شبه حوادث و وضعيت قوانين و مقررات ايمني و بهداشت در بين پرسنل كارخانه لوله نورد اكباتان

مقدمه: بر اساس تغييرات اساسي در تكنولوژي و پيشرفت صنايع جديد بسياري از كارگران در معرض انواع خطرات در صنايع قرار گرفتند. در اين مطالعه به بررسي ارتباط سن با برخي از بعدهاي فرهنگ ايمني پرداخته شده است. مواد و روش‌ها: اين مطالعه به‌صورت توصيفي تحليلي به بررسي براي موارد مطرح شده از پرسشنامه فرهنگ ايمني استفاده گرديد علاوه بر مشاهده و شواهد موجود از پرسشنامه استاندارد در اين چهار بعد استفاده شد سؤالات پرسشنامه در 2 بخش سؤالات زمينه‌اي و سؤالات اصلي بوده است. اين چهار پارامتر با سن افراد مورد ارزيابي قرار گرفت و بررسي ارتباط و همبستگي بين پارامترها از نرم‌افزار spss,exel استفاده شد. نتايج: نمره ارجحيت توليد و ايمني با مقدار 93/15 و نمره تبعيت از قوانين و مقررات ايمني 25/47، مسئوليت‌پذيري حوادث و شبه حوادث 03/26 و تعهد مديريت 38/45 مثبت ارزيابي شد. ارتباط منطقي بين سن و افزايش قوانين و مقررات ايمني (31p=0.0 )، سن و افزايش مسئوليت‌پذيري حوادث و شبه حوادث (1p=0.0 ) و سن و افزايش تعهد مديريت (7p=0.0 ) وجود دارد درحالي‌كه ارتباطي بين سن نمره ارجحيت توليد و ايمني افراد وجود ندارد (p=0.064). بحث و نتيجه‌گيري: نمره 4 بعد فرهنگ ايمني مثبت بوده و نشان مي‌دهد سن از عوامل تأثير گدار در بهبود فرهنگ ايمني مي‌باشد.