چالش‌ها و نارسايي‌هاي خط مشي گذاري در سازمان‌هاي دولتي (مطالعه موردي : هلال احمر استان همدان)

هدف پژوهش حاضر بررسي چالش ها ونارسايي هاي خط مشي گذاري در سازمان هاي دولتي به صورت مطالعه موردي در سازمان هلال احمر استان همدان بود. روش پژوهش حاضر از نظر هدف كاربردي و از نحوه جمع آوري اطلاعات پيمايشي مي باشد. جامعه آماري پژوهش حاضر كليه كاركنان و مديران استان همدان مي باشد كه طبق استعلام به عمل آمده تعداد آن ها 189 نفر مي باشد. از بين افراد نمونه با استفاده از روش نمونه گيري طبقه اي خوشه اي و با استفاده فرمول كوكران تعداد 126 نفر از افراد جامعه به عنوان افراد نمونه انتخاب شدند. ابزار گردآوري اطلاعات در اين پژوهش پرسشنامه استاندارد خط مشي گذاري و چالش ها و راهكارهاي مودب (1384) بود. روايي و پايايي اين پرسشنامه به تاييد اساتيد فن رسيد و آلفاي كرونباخ آن 84/0 بدست آمد. پرسشنامه مذكور داراي ابعاد تدوين كنندگان، مجريان، ماهيت، سازمان مجري، انواع كنش، محيط سازماني است. داده هاي پژوهش با استفاده از روش تاپسيس مورد تحليل قرار گرفت. نتايج تحليل تاپيسيس نشان داد كه به ترتيب تدوين كنندگان، مجريان، ماهيت، سازمان مجري، انواع كنش، محيط سازماني جز مهم ترين چالش ها و ناراسايي ها در خط مشي گذاري در سازمان هلال احمر استان همدان است. بنابراين مديران بايد با توجه به اولويت بندي پژوهش به رفع چالش ها و نارسايي ها اقدام كنند.