تحليل تئوريك انعطاف‌پذيري بازار كار و تأثير آن بر نوآوري

جهاني‌شدن اقتصاد، توسعه فناوري‌هاي نوين و تغيير فضاي كسب‌وكار، انعطاف‌پذيري در بازار كار و قراردادهاي كار را اجتناب‌ناپذير ساخته است. در فضاي كسب‌وكار امروز، بسياري از كشورها براي توسعه نوآوري با تغيير شرايط سخت استخدام و اخراج نيروي كار سعي مي‌كنند با‌ ايجاد انعطاف‌هاي جديد در بازار كار ازجمله ترويج قراردادهاي موقت و پاره‌وقت با به‌كارگيري نيروهاي خلاق ميزان نوآوري را افزايش دهند. حال اين سؤال مطرح مي‌شود آيا انعطاف بيش‌تر در بازار كار لزوماً مي‌تواند به توسعه نوآوري منجر شود؟ به‌بيان‌ديگر اين پژوهش قصد دارد در قالب يك مطالعه كيفي اسنادي به تحليل نظري رابطه انعطاف‌پذيري قراردادهاي كار و نوآوري بپردازد. بررسي‌هاي نظري و مصداق‌هاي موردي نشان مي‌دهد كه نرخ نوآوري در كشورهايي كه از سطح بالاي انعطاف در بازار كار برخوردارند بيش‌تر است.