شماره ركورد كنفرانس :
3727
عنوان مقاله :
الگوي استقرار و بررسي تأثير نظام پيشنهادات بر مديريت مشاركتي در شركت توزيع نيروي برق استان يزد 1394-1395
پديدآورندگان :
زيداني سيد حميد Dimazezoo@yahoo.com كارشناس ارشد مديريت بازرگاني ، عضو رسمي كارگروه نظام پيشنهادات ، شركت توزيع نيروي برق استان يزد، يزد،ايران , زحمتكش علي اكبر Dimazezoo@yahoo.com كارشناس مديريت صنعتي، دبير رسمي كارگروه نظام پيشنهادات ، شركت توزيع نيروي برق استان يزد، يزد،ايران
كليدواژه :
پيشنهاد – نظام – استقرار – مديريت مشاركتي – پيشنهادگيري
عنوان كنفرانس :
سيزدهمين همايش و هفتمين جشنواره ملي نظام پيشنهادها
چكيده فارسي :
دنياي كنوني سازمانها ،دنياي ابتلاي آنها به عدم بهره وري لازم از منابع انساني خود ميباشد .انجام هزينه هاي بالا در برگزاري آموزش هاي پرسنلي ، صرف صدها نفرساعت زمان ، مشكلات نيروي انساني ، ناتوانايي سازمان در استفاده بهينه از توان بالقوه پرسنل بالاخص در سطوح كارشناسي و تخصصي است. بدين شكل كاهش بهره وري سازمان و ناتواني در رقابت به ارمغان خواهد آمد . رايج ترين روش براي بر مرتفع ساختن اين مشكلات به كاربستن روش نظام مديريت مشاركتي ميباشد.اين نظام مديريتي به عنوان يك نظام مطلوب و كارآ هم از لحاظ نظري و هم از لحاظ عملي جوابدهي لازم را ايجاد كرده و در غالب كشورهاي توسعه يافته و در حال توسعه نيزاجرا شده است و توانسته جايگاه مناسبي بدست آورد . با اين پيش زمينه مقاله ذيل نتيجه تحقيقي است كه نظام پيشنهادات و ترويج آن بر مديريت بر پايه مشاركت توانسته در شركت توزيع نيروي برق استان يزد در بازه زماني هشت ماهه انتهايي سال 94 و چهارماهه ابتدايي سال 95 به ارمغان آورد . اين شركت با استقرار نظام پيشنهادات در سال 1385 توانسته درمدت 9 سال تعداد 2912 پيشنهاد را ثبت نمايد كه ضمن تعالي اين نظام به نتايج ارزنده اي نيز دست يابد .
