آسيب شناسي نظام پيشنهادات و ارائه راهكارهاي بهبود در شركت بهره برداري قطار شهري مشهد

محيط كنوني، سازمانها را هر چه بيشتر به شيوه هاي جديد مديريت سوق مي دهد و مديريت مشاركتي يكي از اين گزينه هاست. در اين تحقيق، با بررسي جايگاه نظام پيشنهادات در شركت بهره برداري قطار شهري مشهد با بررسي اهداف پيش بيني شده براي اين نظام شكاف هاي موجود به اين شرح شناسايي گرديد: 1. درصد كم مشاركت پرسنل ، 2. تعداد پيشنهادات اجرايي كمتر از برآورد؛ كه با بهره گيري از خبرگان ، ليستي از راهكارهايي اجرائي و در عين حال ساده براي بهبود فرآيند هاي مشاركتي، با تكيه بر اصول و مباني مديريت مشاركتي ارائه گرديد.