شماره ركورد كنفرانس :
3741
عنوان مقاله :
تعيين سبك يادگيـري كاركنـان (مورد مطالعه صنايع نظامي)
عنوان به زبان ديگر :
Determine the staff s learning style (Study of military industries)
پديدآورندگان :
رهبر ياسر rahbar.12441@gmail.com دانشگاه آزاد واحد علوم تحقيقات , احمدي رضا reza_ahmadi864@yahoo.com دانشگاه آزاد واحدقزوين , اسماعيل پور ياسين rahbar.12441@gmail.com دانشگاه آزاد واحدقزوين , كلانتري محمدرضا rahbar.12441@gmail.com دانشگاه آزاد واحد تهران جنوب
كليدواژه :
سبك يادگيري , يادگيري , كلب , صنايع نظامي , احساس‌گر , متفكر , مشاهده‌گر , عملگرا
عنوان كنفرانس :
سومين كنفرانس بين المللي مديريت و مهندسي صنايع با تاكيد بر مديريت دانش، تعالي و توانمندي رقابتي
چكيده فارسي :
پژوهش حاضر به بررسي و شناخت شيوه يادگيري كاركنان در يكي از صنايع نظامي مي پردازد. بدين منظور از كليه كاركنان حاضر در صنعت مذكور حجم نمونه 150 نفري انتخاب شده است. از اين تعداد حدود 60 نفر از كاركنان نهادهاي نوآوري و مابقي به صورت تصادفي از قسمت‌هاي ديگر حجم نمونه تصادفي را تشكيل داده اند. ابزار مورد استفاده در اين پژوهش پرسشنامه استاندارد 12سوالي كلب مي‌باشد، كه شامل 4 بخش احساس‌گر، متفكر، مشاهده‌گر و عملگراست و سعي در اندازه‌گيري و شناخت سبك يادگيري كاركنان و در پي آن تشخيص سبك يادگيري كلي صنعت دارد. روايي و پايايي پرسشنامه مذكور مورد تاييد قرار گرفته است. نتايج تحليل داده‌ها سبك غالب يادگيري در سازمان مورد مطالعه را مشخص كرده است و بيانگر آن است كه سبك يادگيري غالب از طيف متفكر – جذب كننده مي‌باشد و با توجه به تحليل آماري انجام شده رابطه معناداري بين سطح تحصيلات و سبك يادگيري وجود ندارد.
چكيده لاتين :
Learning style,Learning,Kalb,Military industry,Sensorist,Thinker,Observer,Pragmatic
