شماره ركورد كنفرانس :
3741
عنوان مقاله :
ارائه رويكردي بومي براي ارزيابي مسئوليتپذيري اجتماعي سازمان
عنوان به زبان ديگر :
An indigenous approach to evaluating corporate social responsibility
پديدآورندگان :
صديقي پريا pariyaseddighi@yahoo.com دانشگاه ايوان‌كي; , احمدوند علي محمد a.ahmadvand@eyc.ac.ir دانشگاه ايوان‌كي;
كليدواژه :
مسئوليتپذيري اجتماعي سازمان , فرآيند تحليل سلسله‌مراتبي , ارزيابي مسئوليتپذيري اجتماعي
عنوان كنفرانس :
سومين كنفرانس بين المللي مديريت و مهندسي صنايع با تاكيد بر مديريت دانش، تعالي و توانمندي رقابتي
چكيده فارسي :
مسئوليتپذيري اجتماعي سازمان بيان‌كننده مسئوليت هر سازمان نسبت به تأثيرات ناشي از تصميمات اتخاذ شده توسط آن سازمان بر روي جامعه و محيط زيست است. مسئوليتپذيري اجتماعي جايگاه سازمان در جامعه را تحت تاثير قرار مي‌دهد. لذا پذيرش و عمل به مسئوليت‌هاي اجتماعي و ارزش‌هاي محوري آن، بستر سرآمدي سازمان را فراهم مي‌سازد و از اين رو مهم و ارزشمند است. ارزيابي سازمان از منظر مسئوليتپذيري اجتماعي مشخص مي‌كند كه سازمان در چه سطحي از مسئوليتپذيري قرار دارد و در نتيجه هدف‌گذاري براي حركت به سمت تعالي سازماني از منظر اجتماعي را ممكن مي‌سازد. در اين مقاله ابتدا با توجه به رويكردهاي داخلي در حوزه مسئوليتپذيري اجتماعي مدلي از مسئوليتپذيري اجتماعي سازمان ارائه مي‌شود. اين مدل ساختاري سلسله‌مراتبي داشته و شامل دو سطح ابعاد و شاخص‌هاي مسئوليتپذيري اجتماعي است. با در نظر گرفتن اين ساختار و با استفاده از فرآيند تحليل سلسله‌مراتبي روشي براي ارزيابي مسئوليتپذيري اجتماعي سازمان پيشنهاد خواهد شد. در ادامه روش پيشنهادي در يك مطالعه موردي در صنايع شيميايي بكار گرفته شده و نتايج آن مورد بحث و بررسي قرار مي‌گيرد.
چكيده لاتين :
Corporate Social Responsibility,Analytic Hierarchy Process,Social Responsibility Evaluation
