تاثير مسئوليت اجتماعي بر قضاوت هاي اخلاقي و نيات رفتاري با توجه به نقش ميانجي تعهد حرفه اي

impact of social responsibility on moral judgments and behavioral intentions regarding the mediating role of professional commitment

اين تحقيق از نظر هدف، پژوهشي كاربردي و در دسته تحقيق¬هاي علّي قرار دارد جامعه‌ي مورد پژوهش شامل كاركنان سازمان امور مالياتي كه به ترتيب گروه مالياتي، كارشناسان، كارشناسان ارشد و روسأي مالياتي كه بالغ بر 400¬ نفر بوده، تشكيل داده است كه براي سنجش وضعيت موجود از پرسشنامه19 سوالي استفاده شد كه پس از تأييد روايي و پايايي جهت جمع‌آوري داده‌ها مورد استفاده قرار گرفت. در اين تحقيق براي بررسي روابط بين اجزاء مدل از معادلات ساختاري و از نرم-افزارليزرل براي تجزيه¬ و¬تحليل فرضيه¬ها استفاده شده است. با توجه به تجزيه و تحليل داده¬ها نتايج حاكي از آن بوده است كه مسئوليت اجتماعي بر تعهد حرفه اي كاركنان، قضاوتهاي اخلاقي كاركنان و نيات رفتاري كاركنان تاثير دارد وتعهد حرفه¬اي كاركنان بر نيات رفتاري كاركنان و قضاوت¬هاي اخلاقي كاركنان تاثير دارد وهمچنين مسئوليت اجتماعي بر قضاوتهاي اخلاقي كاركنان و نيات رفتاري كاركنان با توجه به نقش ميانجي گري تعهد حرفه اي تاثير دارد.

The purpose of this research is applied research and is in the Ali research group. The research community consists of employees of the Tax Administration, which, according to the tax group, experts, senior experts and tax authorities, which numbered more than 400 people, formed a team to assess the situation A questionnaire of 19 questions was used which was used to validate the validity and reliability of the data. In this research, for analyzing the relationships between the components of the model, the structural equations and soft-software tools are used to analyze the hypotheses. According to data analysis, the results indicate that social responsibility affects employees professional commitment, employee ethical judgments, and employees behavioral intentions, and employees professional commitment affects employee behavioral intentions and employee ethical judgments.