شماره ركورد كنفرانس :
3741
عنوان مقاله :
بررسي رابطه بين تمايل به كارآفريني با مركز كنترل(دروني-بيروني) از ديدگاه كاركنان تامين اجتماعي مراغه
عنوان به زبان ديگر :
Investigating the Relationship between the Inclination to Entrepreneurship with the Control Center (Internal-External) from the Viewpoint of Maraghe Social Security Staff
پديدآورندگان :
صفري ممقاني عيسي hatamia16@gmail.com دانشگاه آزاد بناب;
تعداد صفحه :
9
كليدواژه :
تمايل به كارآفريني , مركز كنترل(دروني-بيروني) , و تامين اجتماعي مراغه
سال انتشار :
1396
عنوان كنفرانس :
سومين كنفرانس بين المللي مديريت و مهندسي صنايع با تاكيد بر مديريت دانش، تعالي و توانمندي رقابتي
زبان مدرك :
فارسي
چكيده فارسي :
1. باتوجه به اينكه در تحقيق حاضر، مشتريان شركت ملي پخش فرآوده هاي نفتي ناحيه مراغه در نظر گرفته شده است، پيشنهاد مي‌گردد، محققان بعدي چنين بررسي را در ساير شركت ها و شهرستان ها انجام دهند، تا با مقايسه نتايج حاصل از نحقيقات مختلف در اين زمينه اطمينان و اعتماد بيشتر در بكارگيري نتايج، حاصل گردد. 2. با توجه به اينكه، تحقيق حاضر كيفيت وب سايت بر اساس چارچوب بكارگرفته شده توسط پورنعمان (1392) و اعتماد مشتريان بر اساس نظريه كريستين اين نيو و هارجيت سكوون تعريف و عملياتي گرديده است، لذا به محققان آتي پيشنهاد مي‌گردد، اين متغيرها را بر اساس نظريات ديگر نيز مورد بررسي قرار دهند. 3. به محققان آتي پيشنهاد مي گردد تأثير كيفيت وب سايت بر متغيرهاي ديگر از جمله بهبود عملكرد كاركنان و افزايش بهره¬وري و تأثير ساير متغيرها را بر اعتماد مشتريان از جمله رفتارهاي شهروندي، بكارگيري سيستم اطلاعاتي و ... مورد بررسي قرار دهند.
چكيده لاتين :
he overall purpose of this research is to investigate the relationship between the desire for entrepreneurship and the control center (internal external) from the viewpoint of Maragheh social security staffers. To this end, the tendency to entrepreneurship based on the Haynonen and Corolla framework in four dimensions (flexible structure, effective organizational climate, supportive culture, creativity and innovation, individual employee motivations and incentives) and control center based on Rater s theory in two dimensions (Internal control center and external control center). The main aim of the research was to determine the relationship between the desire for entrepreneurship and the control center (external internal) from the viewpoint of social security staff of Maragheh. In this regard, a main hypothesis and two sub-hypotheses are set. The statistical population of this study is Maragheh social security staff with 40 people. Due to the limited community, the census method is used. The tool for data collection is two standard questionnaires that tend to be Haynonen and Corolla entrepreneurs and Rutter control center. After measuring the validity and reliability, it was provided to the statistical sample. To analyze the data obtained from the collected questionnaires, statistical, descriptive and inferential methods have been used. So, for categorizing, tabling and interpreting data, descriptive statistics and after determining the normalization of the data by the test Kolmogorov-Smirnov, at the inferential level, to test the hypotheses of research, Pearson s test was used. The results of testing the hypotheses represent the confirmation of all research hypotheses. In other words, there is a meaningful relationship between the desire for entrepreneurship and the control center (internal-external) from the perspective of Maragheh social security staff.
كشور :
ايران
لينک به اين مدرک :
بازگشت