حسابرسي داخلي و پارادايم اخلاقي

Internal auditing and ethical paradigm

حسابرسي داخلي رويكردي مناسب براي ارزيابي عملكرد دروني سازمان ها است. گام اول در استقرار واحد حسابرسي داخلي، موافقت مديران در خصوص ضرورت هاي استقرار چنين واحدي در سازمان است. هدف پژوهش حاضر، بررسي ادبيات روابط بين حسابرسي داخلي و اخلاق مبتني بر پژوهش‌هاي داخل كشور است. بررسي‌ها نشان مي‌دهد، حسابرسان داخلي به عنوان اعضاي حرفه متعهد هستند تا مراقب منافع مشتريان خود باشند. پژوهشگران و صاحب نظران رفتار اخلاقي را به عنوان شرط بقاي هر حرفه در نظر مي گيرند.در حرفه حسابرسي داخلي تعامل سازنده بين حسابرسان داخلي و مديران باعث بهبود يادگيري سازماني و بهبود عملكرد مي‌شود.

An internal audit is an appropriate approach to assess the internal performance of organizations. The first step in the establishment of the internal audit unit is to agree with the managers on the necessity of establishing such a unit in the organization. The purpose of this study is to study the literature on the relationship between internal audit and ethics based on research within the country. Studies show that internal auditors are committed to professional careers in their careers. Researchers and scholars consider ethical behavior as a condition for the survival of each profession. In the internal audit process, constructive interaction between internal auditors and managers improves organizational learning and performance improvement.