بررسي ارتباط بين عوامل اجتماعي و اقتصادي با رضايت شغلي كاركنان سازمان تأمين اجتماعي استان آذربايجان غربي

هدف از اين تحقيق بررسي ارتباط بين عوامل اجتماعي و اقتصادي بر رضايت شغلي كاركنان سازمان تأمين اجتماعي استان آذربايجان غربي بود كه روش تحقيق آن از لحاظ هدف كاربردي مي‌باشد همچنين بر اساس گردآوري داده‌ها توصيفي-همبستگي است. جامعه آماري تحقيق حاضر كاركنان سازمان تأمين اجتماعي استان آذربايجان غربي مي‌باشد كه تعداد آنها 354 نفر است. براي انتخاب نمونه آماري از روش طبقه‌اي استفاده شده است. و با استفاده از فرمول كوكران، حجم نمونه آماري 184 نفر برآورد گرديد.. ابزار مورد استفاده در اين مطالعه از پرسشنامه (JDI) استاندارد استفاده شده و در سنجش متغيرهاي رضايت شغلي، عوامل اجتماعي و سرمايه اقتصادي، جهت آزمون فرضيه‌ها از آزمون كلموگروف اسميرنوف و ضريب همبستگي پيرسون استفاده شده است. يافته‌ها نشان مي‌دهد كه، رضايت شغلي كاركنان در حد متوسط به بالا مي‌باشد. هم‌چنين نتايج حاصل از آزمون فرضيه‌ها رابطه معنادار بين متغيرهاي عوامل اجتماعي وعوامل اقتصادي با متغير رضايت شغلي مشاهده شده است.