بررسي نقش ارزشهاي ديني وگرايش به هدف در كار بر رفتار شهروندي سازماني دانشجو معلمان دانشگاه فرهنگيان

پژوهش حاضر بررسي به نقش ارزشهاي ديني وجهت گيري هدف دركار در رفتار شهروندي سازماني دانشجومعلمان دانشگاه فرهنگيان مي پردازد(اين پژوهش درپرديس شهيد پاكنژاد يزددربين پسران صورت گرفته است).293نفرازافرادجامعه با توجه به معيار حجم نمونه جدول مورگان، 700نفر به شيوه نمونه گيري تصادفي ساده براي شركت در پژوهش انتخاب شدند. روش انجام تحقيق ،توصيفي وابزار جمع آوري اطلاعات با استفاده از پرسشنامه هاي هنجار شده باورهاي ديني در كار وجهت گيري هدف ورفتار شهروندي سازماني صورت گرفته است.spssونر افزار وجمع آوري وبا استفاده از شيوه تحليل همبستگي پيرسون وتحليل گررسيون، چند گانه موردتجزيه .نتايج پژوهش نشان داد كه ارزش هاي ديني در كار و جهت گيري هدف در كار با رفتار شهروندي سارماني دانشجو معلمان همبستگي معني دار مثبت دارد و اين دو متغير قادر به پيش بيني معني دار رفتار شهروندي سازماني در دانشجو معلمان دانشگاه فرهنگيان هستند