شماره ركورد كنفرانس :
3785
عنوان مقاله :
معنويت و فضيلت در سازمان
پديدآورندگان :
كاظمي سعيد دانشجوي دكتري مديريت رفتار سازماني دانشگاه آزاد اسلامي، قزوين، ايران , ملكان عمران Malekan5092@Gmail.com دبير دبيرستانهاي ايلام
كليدواژه :
معنويت , فضيلت , معنويت سازمان , معنويت كاركنان , دين , تعهد سازماني
عنوان كنفرانس :
دومين همايش ملي پژوهشهاي مديريت و علوم انساني در ايران
چكيده فارسي :
معنويت در سازمان نيرويي است كه اگر به درستي هدايت و اداره شود توانايي لازم براي نيل به عميق ترين تشريك مساعي سازماني و مديريتي دارد. اين نيرو چنان بر بر سازمان اثر ميگذارد كه عده ايي از محققين آن را به عنوان پيشرفت و تحولي اساسي در حوزه سازمان و مديريت توصيف كرده اند.معنويت و فضيلت به طور مثبت برعملكرد سازمان تاثير ي گذارد. افزايش خلاقيت،رضايت،عملكرد تيم و تعهد سازماني،در سازمانهايي كه تلاش مي كنند بالندگي معنوي اعضاي خود را ارتقا بخشند به گونه ايي چشم گير افزايش مي يابد.در مقاله حاضر،مفهوم معنويت و فضيلت در سازمان مورد بررسي قرار گرفته است و عوامل تاثير گذار بر معنويت در سازمان توصيف شده و نتايج و پيامدهاي آن براي سازمان و مديريت تبيين شده است و در نهايت عوامل تاثير گذار و نيز راهكارهايي براي ارتقاء معنويت در سازمانها پيشنهاد شده است.
