طراحي منحني جريمه-پاداش قابليت اطمينان محور براي شركت هاي توزيع انرژي الكتريكي بر اساس خوشه بندي قطعي

در اين مقاله، روشي بر مبناي مقررات مبتني بر عملكردPBRراي طراحي سيستم جريمه-پاداش براي شركتهاي توزيع نيروي برق پيشنهاد شده است. عادلانه و قابل پذيرش بودن از ديدگاه شركت هاي توزيع،اصلي ترين مزيت طرح جريمه-پاداش ارائه شده است. در اين روش،براساس كاربرد نظريه معيار، مي توان به قانون گذاران اين اطمينان را داد كه يك رقابت مطلوب ميان شركت هاي توزيع جهت بهبود قابليت اطمينان سيستم ايجاد ميشود. همچنين،چنين طرح مقرراتي ميتواند به عنوان يك اهرم براي بهره برداران سيستم قدرت عمل كند تا بدين صورت شركت هاي توزيع را براي حفظ قابليت اطمينان در سطح مناسبي ترغيب كنند. بمنظور دستيابي به مكانيزمي عادالنه،طرح پيشنهادي جريمه-پاداش شركت هاي توزيع را تنها با شركتهاي مشابه خودشان مقايسه ميكند. براي اين منظور در اين مقاله از روش قطعي و خوشه بنديK-means شاخص اعتبارسنجي سيلهوته silhouette جهت دسته بندي شركتهاي مشابه استفاده شده است. در اين طرح پيشنهادي از ميانگين هاي آماري همچون ميانگين شاخص وقفه فركانسي سيستم SAIFI و شاخص انرژي تأمين نشده متوسطAENS به عنوان شاخص مقايسه و طراحي جريمه و پاداش بر مبناي عملكرد استفاده شده است. جهت نشان دادن كارايي روش پيشنهادي،اين روش بر روي شركتهاي توزيع نيروي برق ايران با توجه به آخرين اطلاعات موجود از آنها در توانير،پياده سازي شده است.