بررسي رابطه رهبري اخلاقي و سكوت سازماني با انطباق پذيري سازماني در ميان كاركنان سازمان انرژي اتمي ايران

پژوهش حاضر از نظر ماهيت و هدفي كه دنبال مي كند از نوع پژوهش هاي كاربردي است، از نظر روش گرداوري داده ها، توصيفي، همچنين از آنجايي كه در اين پژوهش به بررسي رابطه بين رهبري اخلاقي و سكوت سازماني با انطباق پذيري سازماني كاركنان سازمان انرژي اتمي ايران مي پردازيم، از نوع همبستگي مي باشد. لذا مي توان گفت پژوهش حاضر كاربردي، توصيفي و همبستگي است. جامعه آماري پژوهش حاضر كليه كاركنان سازمان انرژي اتمي ايران مطابق آمار سال 1394 كه تعداد آنها 2200 نفر مي باشد روش نمونه گيري، روش طبقه‌اي چند مرحله اي انتخاب شد. بنابراين در مجموع 140 نفر از كارشناسان سازمان انرژي اتمي ايران به عنوان نمونه آماري اين پژوهش انتخاب شدند. به منظور پاسخ به سوالات تحقيق با استفاده از پرسشنامه هاي مشخص شده به روش ميداني به گردآوري اطلاعات پرداخته شده است. ابزار مورد استفاده در اين تحقيق پرسشنامه است. سه پرسشنامه براي اين كار توسط محقق انتخاب شد: پرسشنامه رهبري اخلاقي، پرسشنامه سكوت سازماني، پرسشنامه انطباق پذيري سازماني. در اين پژوهش براي تعبير و تفسير داده‌هاي جمع‌آوري شده از آمار توصيفي و استنباطي استفاده شده است. از آنجا كه هدف اصلي اين پژوهش تعيين رابطه بين رهبري اخلاقي و سكوت سازماني با انطباق پذيري سازماني كاركنان سازمان انرژي اتمي ايران مي باشد، ابتدا جهت بررسي وضعيت متغيرهاي مستقل و وابسته و توصيف آماري تك تك سوالات پرسشنامه ها از شاخص‌هاي آمار توصيفي نظير: فراواني، درصد، ميانگين، واريانس و انحراف معيار استفاده مي شود. به منظور پاسخ به سوالات مطرح شده در پژوهش، يعني تعيين رابطه بين رهبري اخلاقي و سكوت سازماني و هر يك از مولفه هاي آنها با انطباق پذيري سازماني كاركنان سازمان انرژي اتمي ايران، از آنجا كه سوالات تدوين شده به بررسي ارتباط و تاثير بين دو متغير مي پردازند يعني ميزان ارتباط و تاثير دو متغير مدنظر است، از ضريب همبستگي پيرسون و آزمون رگرسيون استفاده شده است. جهت پيش‌بيني تغييرات متغير وابسته(انطباق پذيري سازماني)- كه در اين جا متغير ملاك ناميده مي شود- از روي متغير مستقل رهبري اخلاقي و سكوت سازماني - كه در اين جا متغير پيش‌بين ناميده مي شود- از مدل رگرسيون چندگانه استفاده مي شود. به عبارت ديگر جهت پاسخ به سوالات مطرح شده در پژوهش يعني تعيين ميزان اثرات متغيرهاي مستقل بر متغير وابسته از مدل رگرسيون استفاده شده است.