بررسي رابطه بين باورهاي ديني بر مبناي آموزه هاي قرآن كريم و تعهد كاري كاركنان دانشگاه ايلام

تعهد كاري. مفهومي كه امروزه جايگاه مهمي را در تحقيقات از آن خود ساخته است، بيش از هر چيز ناشي از اعتقاد ات و باورهاي مذهبي فرد است.و اين وابستگي در رسسيدن سازمان به اهدافش نقش بسيار مهمي را درا مي باشد. قرآن هدايتگر بزرگيست كه باتوجه به محيط اسلامي كشورما مي توان ازاموزه هاا و رهنمودهايش نهايت استفاده را داشت.. هدف ازاين مقاله بررسسي رابطه بين باورهاي ديني و تعهدكاري كاركنان دانشگاه ايلام است.جامعه آماري تعدادي از كاركنان دانشگاه ايلام مي باشد و جمعيت 132 نفري متناسب با جامعه آماري براساس فورمول كوكران به شيو ي نمونه گيري تصادفي ساده انتخاب شده و به روش همبستگي پيرسون انجام شده است.ابزار گرداوري اطلاعات، پرسشنامه هاي استاندارد بوده و پس از جمع آوري پرسشنامه ها با استفاده از نرم افزار مورد spss18تجزيه و تحليل قرا رگرفتند. نتايج آزمون فرضيات بيانگر اين است كه بين باورهاي ديني و مذهبي كاركنان نسبت به تعهدكاري كاركنان دانشگاه ايلام رابطه كاملا معناداري وجوددارد بنابراين كاركنان داراي اعتقادات و باورهاي مذهبي قوي تر از تعهدكاري بالاتري برخوردارند.