بررسي رابطه بين معنويت كاري و اخلاق كاري (مطالعه موردي: مديران مدارس پسرانه شهر كرمان)

هدف اين تحقيق بررسي رابطه بين معنويت كاري و اخلاق كاري مديران مدارس پسرانه شهر كرمان بود. جامعه آماري اين تحقيق شامل كليه مديران مدارس پسرانه شهر كرمان مي باشد كه تعداد آنها در سال تحصيلي 1394-1393 به تعداد 296 مدرسه پسرانه مي باشد و سپس نمونه مورد نظر براساس فرمول كوكران 168 نفر تعيين شد. اين تحقيق از نظر هدف جزو تحقيقات كاربردي و از نظر ماهيت و روش جزو تحقيقات توصيفي از نوع همبستگي مي باشد. ابزار جمع آوري داده ها در اين تحقيق دو پرسشنامه‌ استاندارد معنويت در محيط كار و اخلاق كاري بود. در قسمت آمار استنباطي از آزمون پيرسون و اسپيرمن جهت بررسي رابطه فرضيات استفاده شده است. نتايج به دست آمده نشان داد بين معنويت در محيط كار مديران و اخلاق كاري آنان رابطه مثبت و معناداري وجود دارد. همچنين نتايج تحقيق در رابطه با فرضيات فرعي هم نشان داد كه با متغير اخلاق كاري همبستگي مثبت و معناداري دارند.