جمعيت مطلوب و متناسب راه برون رفت از معضلات توسعه از چشم انداز نيروي انساني

توسعه و پيشرفت رابطه مستقيم و دوجانبه با جمعيت و نيروي انساني در هر جامعه دارد. به عبارتي جامعه‌اي كه در پي پيشرفت و توسعه مي باشد بايد نيروي انساني كافي و مطلوب در اختيار داشته باشد، به اين معني كه نه با كمبود و نه با ازدياد نيرو مواجه باشد. يعني حد مطلوب و متناسب از جمعيت براي هر جامعه مي‌تواند آن را به پيشرفت و ترقي برساند. به همين دليل جمعيت مطلوب و متناسب در دوره ي اخير يكي از اصطلاحات پر كابرد علم جمعيت شناسي و كلا علوم اجتماعي گرديده است. لذا به دليل اهميت اين بحث هدف پژوهش حاضر كه به لحاظ روش از نوع تحقيقات توصيفي ـ تحليلي مي باشد، بررسي و تحليل رشد و كاهش جمعيت براي رسيدن به جمعيت مطلوب مي باشد. جمعيتي كه از آن با عنوان جمعيت متناسب ياد مي‌شود و براي هر منطقه، كشور و حتي شهر و روستايي مي‌تواند متفاوت باشد. چرا كه اين امر بسته به عوامل مختلف مانند امكانات و پتانسيل هاي محيطي، انساني و... مي باشد. بنابراين بهترين راه پيشرفت با توجه به منابع انساني و نيروي كار (جمعيت) برقراري تعادل ميان منابع و برنامه ريزي براي افزايش يا كاهش و كنترل جمعيت با توجه به پارامترهايي چون سرمايه هاي طبيعي و انساني و امكانات و منابع مي باشد. به عبارتي بهترين سياست جمعيتي، برنامه ريزي بلند مدت براي جمعيتي مطلوب و متناسب با توجه به همه پارامترهاي دخيل در اين امر مي باشد.