بررسي رابطه بين چابكي سازماني و نوآوري سازماني كاركنان ادارات ورزش و جوانان استان فارس

هدف پژوهش حاضر بررسي رابطه بين چابكي سازماني و نوآوري سازماني كاركنان ادارات ورزش و جوانان استان فارس بود. جامعه آماري شامل كليه كاركنان ادارات ورزش و جوانان استان فارس ميباشد. نتايج نشان داد: از بين مولفه هاي چابكي سازماني، مولفه شاخص پاسخگويي و مولفه شاخص انعطاف پذيري و مولفه شاخص سرعت با نوآوري سازماني رابطه مثبت معني دار برقرار گرديد و بين مولفه شاخص شايستگي با نوآوري رابطه معني دار وجود نداشت. از بين مولفه هاي چابكي سازماني، مولفه شاخص پاسخگويي پيش بيني كننده قوي براي نوآوري سازماني بود.