رابطه فعاليت بدني و عملكرد سازماني كاركنان ادارات شهرستان تاكستان

در جامعه‏ي كنوني به جهت استفاده ازسرگرمى‏هاى كم تحرك و الكترونيكى محدوديت‏هايي براى فعاليت بدنى اشخاص بوجود آمده است. شلوغي، فقر، جنايت، ترافيك، كيفيت بدهوا، فقدان پارك وساير مكان‏هاي سالم، فعاليت بدني را به انتخابي دشوار تبديل نموده است. تفريحات غير فعال مثل تماشاي تلويزيون در حال افزايش است. نتيجه اين تغييرات در زندگي، افزايش ميزان چاقي، ديابت و بيماري‏هاي قلبي و عروقي را به همراه دارد و تمامي اين معضلات بي تأثير بر عملكرد زندگي شخصي و سازماني انسا‏ن‏ها نمي‏باشد. فعاليت بدني مي‏تواند كيفيت زندگي را براي همگان و در تمام سنين بهبود بخشد. (باقري، 1392). در فضاي رقابتي سازمان‏ها، دست‏اندركاران مديريت همواره در تلاش هستند با ايجاد مزيت رقابتي پايدار از طريق ارتقا عملكرد سازماني به رونق نهاد خود بيفزايند. از آن‏جايي كه منابع انساني از مهم‏ترين سرمايه‏هاي هر سازماني به شمار مي‏روند، بررسي و شناسايي عوامل مرتبط با اين منابع، مي‏تواند بر عملكرد مؤثر باشد (عليرضايي و همكاران، 1392). ارتقاي عملكرد شغلي به دليل افزايش بهره‏وري در جامعه، يكي از مهم‏ترين اهدافي است كه مديران سازمان‏ها در پي آن مي‏باشند (نيلي و همكاران، 2002). در صورتي كه ارزيابي عملكرد با ديدگاه فرايندي و به‏طور صحيح و مستمر انجام شود، در بخش دولتي موجب ارتقا و پاسخگويي دستگاه‏هاي اجرايي و اعتماد عمومي به عملكرد سازمان‏ها و كارايي و اثربخشي دولت مي‏شود. در بخش غيردولتي نيز موجب ارتقاي مديريت منابع، رضايت مشتري، كمك به توسعه‏ي ملي، ايجاد قابليت‏هاي جديد، پايداري و ارتقاي كلاس جهاني شركت‏ها و مؤسسات مي‏شود (بيات، 1390). نيروي انساني واجد شرايط و ماهر عامل با ارزش و سرمايه‏ي بي‏پايان در جهت رشد و توسعه‏ي سازمان‏ها و كشور ها هستند و بزرگ‏ترين سرمايه‏ي يك كشور و عامل اصلي پيشرفت آن است (رضايي و همكاران، 1388). امروزه با توجه به افزايش روزافزون رقابت ميان سازمان‌ها و در راستاي توجه به تغيير و تحول سازماني، هر سازمان به دنبال آن است كه عملكرد مؤثرتري داشته باشد و اين امر توجه پژوهشگران حوزه‌ي علوم انساني را به خود جلب كرده است. فهم مسائل مرتبط با سازمان‌ها به تأثيرگذاري بيشتر آن‌ها منجر مي گردد (كوري و همكاران ، 2012). از اين رو با توجه به اهميت موضوع عملكرد كاركنان و ارتقاي عملكرد در بين كاركنان ادارات دولتي و با توجه به نقشي كه فعاليت هاي جسماني بر بهبود شرايط جسمي و رواني افراد دارند، در تحقيق پيش رو به بررسي رابطه فعاليت هاي بدني و عملكرد كاركنان ادارات شهرستان تاكستان پرداخته خواهد شد.