مروري بر نقش نظريه بازيها در سيستمهاي محاسبات انساني

باوجود پيشرفت چشمگير در حوزه سيستمهاي كامپيوتري مسائل زيادي وجود دارند كه كامپيوتر توانايي تصميمگيري دقيق در مورد آنها را ندارد. درواقع محاسبات انساني تكنيكي است كه از قابليتهاي انساني در حل مسائلي كه كامپيوتر در حل آنها دقت كافي را ندارد اما براي انسان بديهي هستند استفاده ميكند. موفقيت اين سيستمها كاملاً وابسته به عملكرد انسانهاي مشاركتكننده است. سيستمهايي محاسبات انساني شامل واحدهاي كوچكي از كارها هستند و هر كار سود كمي به كاركنان ميرساند، انسانها در صورتي در سيستم رفتار مطلوبي بروز ميدهند كه براي انجام آن تحريك شده باشند. محركهاي زيادي براي اين سيستمها موجود است كه در اين مقاله انواع محرك را مورد بررسي قرارد ميدهيم. استفاده از نظريه بازيها در اين زمينه براي مدل كردن و تحليل روابط بين كاركنان سيستم استفاده ميشود و به مدير سيستم كمك ميكند تا شرايط تعاملي خود با كاركنان را مدل كرده و بفهمد در روابط خود با آنها چگونه رفتار كند. در ادامه مقاله انواع مكانيزمهاي محرك تحليل شده بر اساس نظريه بازيها كه براي سيستمهاي محاسبات انساني مختلف پيشنهاد شده است را بررسي و مقايسه ميكنيم و همچنين حوزه كار آينده را مشخص ميكنيم.