بررسي تأثيرات آموزشي جابجايي كارهاي حسابرسي بر استقلال حسابرسان ؛كيفيت كار آنان وكاهش بهاي تمام شده

يكي از راهبردهاي مورد توصيه مراجع حرفه‌اي و بورس‌هاي اوراق بهادار اغلب كشورها براي حل مساله استقلال حسابرسان و افزايش كيفيت خدمات حسابرسي، چرخش موسسات حسابرسي بوده است. فرآيند چرخش موسسات حسابرسي به معناي تغيير حسابرس پس از انجام چند دوره حسابرسي يك شركت است كه بر اساس مقررات با تصميم مجامع عمومي آن شركت انجام مي شود.در اين پژوهش سعي بر آن داريم كه مطالعه كنيم كه چرخش كارهاي حسابرسي (جابجايي) بين گروه‌‌هاي حسابرسي چه تأثيري بر عملكرد آنها از نظر استقلال ، سطح كيفيت كارها و گزارش دهي آنها خواهد داشت. ما از يك آزمايش با يك طرح بين موضوعي براي تعيين اينكه آيا چرخش شركت حسابرسي بر درك حسابرسان سازمان حسابرسي از استقلال حسابرس و كيفيت كار آنها تاثير مي‌گذارد استفاده مي¬كنيم. با توجه به اينكه يافته‌ها بر پايه 212 نظر سنجي از حسابرسان با تجربه سازمان حسابرسي صورت پذيرفته است. نتايج نشان مي‌دهد كه وجود سياست چرخش كار حسابرسي بر استقلال حسابرسان مؤثر است نه بر كشف انحرافات ازسوي‌‌آنها و نه به نحوه گزارش دهي موارد كشف شده. اما دوره تصدي حسابرس در بلند مدت تأثيرات بسزايي بر روي 3 گزينه فوق خواهد داشت.