بررسي تاثير مديريت دانش بر چابكي سازماني در شركت فولاد افزا

يكي از مهم‌ترين چالش‌هاي پيش روي شركت‌هاي امروزي توانايي شناسايي، ارزيابي و مقابله با عدم اطمينان و پويايي محيط است. هر چه مؤسسات و سازمان‌ها بتوانند بهتر خود را با چنين شرايطي وفق دهند، از چابكي بيشتري برخوردار خواهند بود. بديهي است از ابزارهاي حياتي مديريت عدم اطمينان و مقابله با تغييرات محيطي، داشتن اطلاعات و دانش كافي است. بنابراين هدف از اين پژوهش بررسي اثر مديريت دانش و چابكي سازماني شركت فولاد افزا است. جامعه آماري در اين تحقيق شامل 159 نفر از كاركنان شركت فولاد افزا اصفهان و روش نمونه‌گيري براي اين تحقيق روش نمونه‌گيري تصادفي ساده كه حجم نمونه آماري براي اين پژوهش با استفاده از جدول مورگان برابر 105 نفر به دست آمد. در اين پژوهش براي جمع‌آوري اطلاعات از دو پرسشنامه چابكي سازماني شامل چهار بعد پاسخگويي، آمادگي مقابله با مشكلات، اهميت قائل شدن براي مهارت‌هاي، انجام كار به‌صورت مجازي و پرسشنامه مديريت دانش شامل ابعاد خلق دانش، جذب دانش، ذخيره دانش و انتشار دانش است. روش‌هاي آماري تحقيق شامل معادلات ساختاري به كمك نرم‌افزار AMOS و نتايج حاصل از تحقيق نشان داد كه مديريت دانش بر چابكي سازماني در شركت فولاد افزا تأثيرگذار است.