بررسي تاثير استفاده از تلفن همراه هوشمند بر انضباط شغلي كاركنان در محيط كار

اين مقاله در صدد بررسي تاثير استفاده از تلفن همراه هوشمند بر انضباط شغلي كاركنان در محيط كار است. جامعه آماري اين پژوهش شامل كليه كاركنان يك شركت سرمايه گذاري خصوصي بوده كه تعداد آنها 150 نفر بوده است. 68 نفر به شيوه تصادفي انتخاب و به طور تصادفي به دو گروه مساوي آزمايش و كنترل تقسيم شدند. در اين پژوهش از جرح و تعديل يك پرسشنامه هنجاريابي شده استفاده شد كه جهت سنجش روايي از روايي صوري، محتوايي و سازه استفاده شد و پايايي اين پرسشنامه از طريق آلفاي كرونباخ 91/ 0 به دست آمد. يافته ها حاكي از تفاوت معني دار بين نمرات عملكرد در گروه آزمايش و كنترل در مرحله پس آزمون است. و به اين ترتيب نتايج پژوهش حاكي از تاثير عدم استفاده از تلفن هاي همراه هوشمند در حين كار بر انضباط شغلي بوده است. يعني در بين گروه ها در نمرات اين متغيرها در مرحله پس آزمون در سطح 05/ 0 P تفاوت معني دار وجود داشت.