بررسي عوامل مرتبط باحفظ و نگهداري معلمان درآموزش وپرورش

امروزه حفظ معلمان شايسته،عمده ترين مشكل و وظيفه سازمان ها به شمار مي آيد. مشكلي كه اگر حل شود منجر به سودآوري و اثربخشي بيشتر در آموزش وپرورش مي گردد. از سوي ديگر، از دست دادن معلمان براي آموزش وپرورش پر هزينه مي باشد. همچنين بايد توجه داشت كه اكثر سازمان ها هر ساله مبالغ قابل توجهي جهت جذب و نگهداري كاركنان خود هزينه مي نمايند و اين در حالي است كه هر سازمان قادر است در صورت اتخاذ شيوه هاي مناسب، علاوه بر حفظ منابع انساني موجود، زمينه ساز جذب تعدادي ديگر از كاركنان فعال سازمان ها نيز باشد. هدف از اين پژوهش، بررسي عوامل مرتبط باحفظ و نگهداري معلمان درآموزش وپرورش زاهدان است.پژوهش حاضر بر اساس هدف، پژوهشي كاربردي است و بر اساس نحوه جمع آوري داد ه هاي مورد نياز، يك پژوهش توصيفي مي باشد.