بررسي تأثير ويژگي‌هاي شخصي مديران بر چسبندگي هزينه‌ها

هدف اين پژوهش بررسي تأثير ويژگي‌هاي شخصي مديران بر چسبندگي هزينه‌ها در شركت‌هاي پذيرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران مي‌باشد. بدين منظور 169 شركت از بين شركت‌هاي پذيرفته‌شده در بورس اوراق بهادار كه در بازه زماني 9138 تا 1394 داراي چسبندگي هزينه بوده و اطلاعات لازم براي محاسبه متغيرهاي پژوهش را داشته‌اند به‌عنوان نمونه انتخاب گرديدند. براي تعيين شركت‌هاي داراي چسبندگي هزينه، از مدلي كه اندرسون و همكاران (2003) معرفي نمودند استفاده گرديده است و پس از آن براي بررسي فرضيات از مدل چسبندگي هزينه ليانگ و همكاران (2015) استفاده گرديد. براي محاسبه چسبندگي هزينه‌ها از نسبت هزينه‌هاي عملياتي استفاده شد. همچنين براي ويژگي‌هاي شخصي مديران نيز از ويژگي‌هايي نظير دوره تصدي، تخصص و تحصيلات استفاده شد. به‌منظور آزمون فرضيه پژوهش از مدل رگرسيون چندگانه با استفاده از داده‌هاي تلفيقي ليانگ و همكاران (2015) استفاده گرديد و درنهايت براي تحليل آماري از نرم‌افزار ايويوز 9 استفاده شد. بر اساس نتايج اين پژوهش ويژگي‌هاي شخصي مديران تأثير بسزايي بر چسبندگي هزينه‌ها دارد.