بررسي رابطه بين هوش معنوي با رفتار شهروندي سازماني كاركنان بيمارستان شهداي كارگر يزد

پژوهش حاضر به بررسي رابطه بين هوش معنوي بارفتار شهروندي سازماني كاركنان بيمارستان شهداي كارگر يزد مي پردازد. اين پژوهش از ديد روش از انواع پژوهش هاي توصيفي و از نوع همبستگي، از منظر هدف كاربردي و به لحاظ شيوه گردآوري اطلاعات پيمايشي مي باشد. جهت جمع آوري داده ها در اين پژوهش از پرسشنامه اي برگرفته از مطالعات كينگ (2009) و پودساكف و همكاران (2000) استفاده شده است. با استفاده از نمونه گيري تصادفي ساده، تعداد 240 پرسشنامه در بين جامعه آماري پژوهش كه كاركنان بيمارستان شهداي كارگر يزد بودند توزيع گرديد، كه تعداد 224 پرسشنامه به طور كامل عودت داده شد. پايايي پرسشنامه به روش آلفاي كرونباخ براي پرسشنامه اشاره شده برابر 889/0 محاسبه گرديد. همچنين روايي آزمون به روش محتوا و سازه تاييد شد. نتايج حاصل از آزمون فرضيه‌هاي تحقيق با استفاده از روش مدل سازي معادلات ساختاري و رويكرد حداقل مربعات جزئي و با كمك از نرم افزار pls حاكي از آن است كه بين هوش معنوي و بُعد آگاهي متعالي با رفتار شهروندي كاركنان بيمارستان شهداي كارگر رابطه معنادار و مثبتي وجود دارد.