بررسي رابطه سطح بكار گيري سيستم‌هاي اطلاعاتي مديريت با سطح اجرايي برنامه‌ريزي منابع انساني در سازمان مديريت و برنامه‌ريزي استان كرمان

اين مطالعه با هدف بررسي رابطه سيستم‌هاي اطلاعاتي مديريت با برنامه‌ريزي منابع انساني در سازمان مديريت و برنامه‌ريزي استان كرمان صورت گرفته است. پژوهش حاضر از نوع توصيفي ـ همبستگي است كه به صورت مقطعي در سال 1395 در بين كاركنان سازمان مديريت و برنامه‌ريزي استان كرمان انجام گرفته است. به منظور گردآوري داده‌ها از دو پرسشنامه سيستم‌هاي اطلاعاتي مديريت و پرسشنامه برنامه‌ريزي منابع انساني استفاده گرديده است. پرسشنامه سيستم‌هاي اطلاعاتي مديريت با 22 سوال و روايي و پايايي به ترتيب 0.87 و 0.83، پرسشنامه برنامه‌ريزي منابع انساني با 22 سوال و روايي و پايايي به ترتيب 0.88 و 0.85 استفاده گرديده است. تمام تجزيه و تحليل‌هاي آماري از طريق نرم‌افزار كامپيوتري SPSS انجام گرفته است. سطح معني‌داري آزمون 0.05 = α مي‌باشد. نتايج حاصل از تجزيه و تحليل داده‌ها نشان مي‌دهد كه بين سيستم‌هاي اطلاعاتي مديريت با برنامه‌ريزي منابع انساني در سازمان مديريت و برنامه‌ريزي استان كرمان رابطه معني‌داري وجود دارد. كه با توجه به نتايج تحقيق پيشنهاداتي نيز ارائه گرديد.