ارزيابي عملكرد اجتماعي تشكلهاي صنفي حمل و نقل و ارائه راهكارهاي مناسب براي ارتقاء سطح توانمندي آنها

هدف كلي تحقيق حاضر ارزيابي عملكرد اجتماعي تشكلهاي صنفي حمل ونقل بار ومسافر استان آذربايجان شرقي مي باشد. براي حصول به هدف مذكور از مباني علمي چارچوب وظيفه گرا و نگرش ارزيابي عملكرد انجمنهاي صنفي بر اساس حدود وظايف و اختيارات آنها استفاده شده است . با رويكرد مذكور يك فرضيه اصلي براي بررسي عملكرد اجتماعي انجمنهاي صنفي تدوين گرديد . روش تحقيق در اين پژوهش از نظر ماهيت ((توصيفي- پيمايشي )) است .جامعه آماري مورد پژوهش شامل كليه كاركنان اداره كل حمل ونقل وپايانه هاي استان آذربايجان شرقي مي باشد كه براساس آمار ماخوذه از بخش مديريت منابع انساني برابر 90 نفر مي باشد. ابزار اندازه گيري مورد استفاده در تحقيق ،پرسشنامه محقق ساخته مي باشد كه روائي و پايايي آن مورد تاييد قرار گرفته است . براي تجزيه وتحليل ، طبقه بندي و تلخيص داده هاي توصيفي براساس نرم افزار SPSS از آمار توصيفي مانند توزيع فراواني، در صد فراواني، جداول، نمودار ميانگين رتبه اي، انحراف معيار و... و جهت تحليل داده هاي جمع آوري شده به منظور آزمون فرضيه هاي تحقيق، ابتدا با استفاده آزمون آماري كلموگرف اسميرنف ، نرمال بودن جامعه به تاييد رسيده و سپس از آزمون پارامتريك (آمار استنباطي ) همبستگي پيرسون استفاده شده است . به منظور اولويت بندي نتايج آماري از آزمون فريد من استفاده شده است. با توجه به تحليل داده ها فرضيه اصلي مورد تاييد قرار گرفت و مشخص گرديد ما بين عملكرد موجود انجمنهاي صنفي با عملكرد مطلوبشان از ديدگاه اجتماعي تفاوت معني داري وجود دارد. همچنين با توجه به وجود تفاوتهاي عملكردي حاصله از ارزيابي راهكارهاي پيشنهادي براي بهبود عملكرد اجتماعي تشكلهاي صنفي ارائه گرديد.