شماره ركورد كنفرانس :
3872
عنوان مقاله :
بررسي نقش فناوري اطلاعات در رفتار شهروندي سازماني كاركنان
پديدآورندگان :
پيكري حميدرضا استاديار گروه مديريت، دانشگاه آزاد اسلامي واحد اصفهان (خوراسگان)، اصفهان، ايران , نجاتي فاطمه دانشجوي دكتراي تخصصي رشته مديريت آموزشي، دانشگاه آزاد اسلامي واحد اصفهان (خوراسگان)، اصفهان، ايران
كليدواژه :
فناوري اطلاعات , خودرشدي , رفتار شهروندي سازماني
عنوان كنفرانس :
اولين كنفرانس ملي پژوهش هاي نوين در مديريت و حسابداري با رويكرد نوآوري هاي تحقيقاتي
چكيده فارسي :
دنياي كنوني با شتاب فزاينده اي در حال صنعتي شدن است. اين امر ضرورت نوآوري، انعطاف پذيري، بهره وري و پاسخگويي را براي بقاء و موفقيت سازمان ها بيشتر مي كند. از اين رو، روانشناسان تأكيد دارند كاركنان سازمان ها بايد فراتر از وظايف رسمي خود عمل كنند. بنابراين براي سازمان ها ضروري است كه با اجراي طرح هاي آموزشي در زمينه فناوري اطلاعات به ايجاد و توسعه رفتارهاي شهروندي سازماني مفيد در جهت رسيدن به بهره وري بپردازند. با توجه به بيان مفهوم رفتار شهروندي سازماني و همچنين ذكر ابعاد اين مفهوم، وجود فناوري اطلاعات نقش موثري در رفتار شهروندي سازماني دارد به خصوص در بعد خود رشدي كه جذابيت فناوري اطلاعات مي تواند موجب فعاليت هاي داوطلبانه كارمندان براي افزايش معلومات، مهارت ها، توانايي هاي شغلي و همگام بودن با آخرين اطلاعات در زمينه رشته تخصصي خود در سه بعد مشاركت اجتماعي، حمايتي و شغلي باشد. مقاله پيش رو كه يك تحقيق علمي مروري مي باشد و برآن است كه با جستجو در مطالعات انجام شده به بررسي نقش فناوري اطلاعات در رفتار شهروندي سازماني كاركنان بپردازد.
